Recrutement

Un métier directement lié au service et à la prestation humaine où l'envie, le dynamisme, la réactivité et l'implication sont des passages obligés vers le professionnalisme.

Nos métiers

Responsable d'agence

Véritable gestionnaire de centre de profit dans le fonctionnement commercial, il(elle) doit conserver néanmoins une présence et un contact terrain indispensables, d'une part, à sa production personnelle, et d'autre part, au bon déroulement de sa mission managériale. Animer son équipe, transmettre son "savoir faire" et s'assurer de l'application des méthodes et des processus l'amènent aussi à un dialogue permanent et constructif avec la direction. Il(elle) est enfin, de par son expérience au sein de l'entreprise Maïté MARTEAU, garant du bon fonctionnement en synergie de l'ensemble des agences du groupe, synergie sans laquelle un réseau n'a pas de raisons d'être.

Conseiller(e) commercial(e)

Transaction immobilière, Transaction commerciale, Transaction locative : 3 métiers pour un homme ou une femme de terrain, recherchant le contact avec les gens, volontaire, dynamique et réactif(ve). Il doit être sur son secteur, connu(e) et reconnu(e) comme l'acteur(trice) incontournable en matière d'immobilier. Ecouter pour comprendre afin de mieux conseiller" doit devenir son "leitmotiv" dans l'approche commerciale. L'application des méthodes et la volonté de travailler en équipe seront pour lui(elle) des passages obligés dans l'acquisition du savoir faire et de l'expérience. Professionnalisme, rigueur et transparence lui permettront de devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de ses clients "vendeurs, acquéreurs, locataire et bailleurs" contribuant ainsi à pérenniser les valeurs et la notoriété de l'agence Maïté MARTEAU.

Assistante commerciale

Souriante, dynamique, volontaire, l'assistante commerciale est directement impliquée dans l'accueil téléphonique et physique. Elle est de plus, l'interface incontournable entre la clientèle et l'équipe commerciale. Gestion des agendas, secrétariat, saisies informatiques, rédaction des compromis, gestion et animation des vitrines, en prise directe au quotidien avec la vie de l'agence, elle supervise la politique "qualité" et l'ambiance conviviale indispensable dans une équipe commerciale.

Nos atouts

Formation

La formation est l'élément moteur de notre mode de fonctionnement et de notre savoir faire. Elle se veut évolutive, permanente et continue, organisée par demi-journées ou journées entières et réalisée par thème et par niveau de compétence.
Qu'elle soit juridique, commerciale, financière ou technique, elle est dispensée par des intervenants en interne, des partenaires ou des cabinets spécialisés de notoriété nationale.

Outils commerciaux

De la carte de visite au mailing couleur personnalisé en passant par le "book de présentation de la société", une gamme importante d'outils d'aide à la vente de haute qualité sont mis à la disposition de chacun des collaborateurs.

Plan média

Une présence régulière sur les supports de presse les plus représentatifs, la distribution trimestrielle à 60 000 exemplaires de notre magazine "Le Bien Vivre en Pays Manceaux", les panneaux et pancartes répartis sur l'agglomération, nos vitrines, notre site internet attractif et inter-actif et notre camion de déménagement mis à la disposition de notre clientèle, notre participation aux salons d'exposition contribuent, entre autre, à renforcer au quotidien une notoriété déjà reconnue.

Outil informatique

L'ensemble de nos agences reliées par lignes ADSL à un serveur dédié peuvent à tous moments et en temps réel, consulter, modifier ou compléter un fichier commun fluctuant régulièrement entre 400 et 450 biens immobiliers et commerciaux proposés à la vente et à la location sur Le Mans et son agglomération.

Un esprit d'équipe et d'entreprise

Un accueil et une intégration des nouveaux collaborateurs ou collaboratrices d'autant plus facilités que les acteurs déjà en poste sont animés d'un réel esprit d'équipe. Une synergie réelle doublée d'une forte envie de travailler ensemble favorisent de façon concrète les échanges et les affaires entre les agences du groupe : l'entreprise devient alors un lieu de bien être et d'épanouissement.

Plan de carrière

Une carrière évolutive favorisée par un "savoir être" et une implication.
Conseiller Junior, puis Confirmé, puis Senior, l'entreprise Maïté MARTEAU proposera en interne des promotions à travers l'ouverture de centres de profits et l'animation de ces derniers. permettra aux plus volontaires de satisfaire à leurs ambitions tout en conservant la culture de leur entreprise initiale.

Pour toute demande de recrutement, envoyer CV et lettre de motivation manuscrite par courrier à notre adresse.